人才制约,经济酒店遭发展瓶颈

　　经济型酒店的突起开创了酒店业的新模式，由于近年来全国经济型酒店快速扩张，行业人才供应速度无法跟上，导致经济型酒店行业人才缺口巨大，也使得行业遇到发展瓶颈。

    据全球加盟网业内人士介绍，以尚客优快捷酒店为例，自2009年5月在全国开展加盟业务以来，短短半年多时间内已发展出60余家连锁店，随着连锁规模的急速扩张，人才需求也不断增加。这仅仅是行业现状的一个缩影，经济型酒店近十年来得到了快速扩张，但目前大部分高校培养的是高端星级酒店的人才，由于专业素质的不同，这类人才并不能直接满足经济型酒店的需求。

    酒店公司有关负责人介绍，经济型酒店需要性价比更高的人才，其员工在环境、薪酬、发展环境等各方面与高星级酒店提供的标准有很大差别。相对于星级酒店，经济型酒店在运营成本的控制上更为苛刻，传统酒店经理人的培养模式很难符合经济型酒店对人才的需求，这也是经济型酒店人才匮乏的根本性原因。

    因为人才缺口巨大，酒店行业给愿意进入的人才提供了快速且广阔的发展空间，比如人才需求的激增导致新店长培训时间大大缩短，据了解，很多店长助理跳槽以后就能直接升任加盟店店长。面对经济型酒店的快速扩张，业内人士不无担忧地说，“弱势下的人力支撑可能成为经济型酒店发展的很大瓶颈。”